写于 2017-12-07 04:03:24| 云顶娱乐游戏官网| 财政
<p>在“世界”的论坛中,政治学家EmmanuelRivière提醒说,并非每个人都能在任何工作中蓬勃发展</p><p>作者:EmmanuelRivière发布于2018年9月20日上午6:41 - 更新于2018年9月20日上午9:47播放时间3分钟</p><p>为Tribune订户保留的文章</p><p>由Emmanuel万安一个待业青年,周六,9月15日,该建议,“过马路”到明明找工作是有争议的,但它主要是检查这些作业的可用性:确认由某些媒体的测试,即餐馆 - 酒店业的部门由共和国总统的对手招募,争论,未填充职位的现实及其可访问性</p><p>然而,将这一争议减少到对就业机会的唯一核查,是因为我们对工作中复杂关系的现实存在误解</p><p>这是什么的争论背后,是两种逻辑之间在法国社会张力:集体为使失业人员必须采取一切工作机会,和个人愿望,想选择自己的工作</p><p>第一个是非常存在的</p><p>她解释说,近四分之三的法国人坚持以某种方式制裁他们拒绝几项工作机会的失业人士的想法</p><p>这是一个非常强大的集体标准</p><p>注意到有工作是我们集体内部的一个歧视因素,我们认为非就业是一种必须尽快解决的情况</p><p>当我们听说酒店和餐馆业没有空缺职位时,我们会说,“但失业者在做什么呢</p><p> “很少”但为什么他们不提高这些行业的工资</p><p>这一概念的意义在于,劳动价值处于危机中的说法似乎令人怀疑</p><p>然而,这种不惜一切代价工作的集体禁令与现实并存,同样怀孕</p><p>在法国 - 特别是在法国 - 我们在工作中寻求实现和实现的源泉</p><p>就像拥有或没有工作是积极或消极方式的歧视因素一样,我们所做的工作类型在社会上定义了我们</p><p>当一个人熟悉时,