写于 2018-12-30 03:04:01| 云顶娱乐游戏官网| 财政
A组的近四十经济学家,律师,工会成员和商界领袖,包括多米尼克Plihon克劳德Alphandéry,伊娃·乔利,弗朗索瓦·鲁芬在“世界报”打电话签订治理和法律的方式的根本改变公司。作者:Collectif发表于2017年3月29日12h18 - 更新于2017年3月29日12h18播放时间4分钟。为TRIBUNE订户保留的文章。到2015年时创纪录的分红派息和63000个企业倒闭在法国,这两个数字几乎接近资本的跨国公司的成本诊断我们的经济窒息。所创造的财富的拍摄是在投资的费用 - 防止我们的生产设备的现代化 - 也是工资,导致消费和国内需求萎缩。公司没有法律定义。商法只知道该公司,其目的是最大限度地提高投资资本和劳动法的限制回报对员工对雇主的称号责任。这种法律缺陷使公司内部的电力系统失衡。它允许领导同化股东代理人仅仅和利益通过股票期权由薪酬体系的资本回报率。我们可以而且必须发展业务的一个新的法律定义,作为创意人的集体财富,承认地位的经理,由股东委派单剂分开,并与调制建立团结的规则股东根据其参与期限进行投票。这也是加强员工的角色和恢复,以便优先给予那些谁捍卫在中期和长期公司利益的舆论管理的推波助澜的作用。限于忠诚财务指导的责任,职业责任,必须恢复和违背公共利益而建,拒绝,警告和备选提案覆盖职业道德的权利。工作委员会应加强和扩大信息的权利,使他们能够查明情况和投资者,股东协议的战略和整个生产链,他们是其中的情况集成。因此,必须保护我们的公司免受掠夺性资金的侵害,在转移的情况下加强雇员的权利,并彻底改革商业法庭以防止庇护。工作委员会必须拥有公司战略的决策权,包括暂停国家援助和裁员的权利。为什么不像德国那样在董事会中建立员工与股东之间的平等?