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劳动部长回忆说,在“JDD”,女性的收入比男性少等同职位9%,减少了25%,平均为所有职业。世界报与AFP发布时间2018年1月21日在0:57 - 更新了2018年1月21日在24:28播放时间1分钟。而此时的女权主义是对每个人的嘴唇时,劳动部长打算作出自己的贡献,以建设和“发展行动计划”对工资不平等。在随刊周日接受采访时,1月21日,穆里尔Pénicaud声明,以满足“社会伙伴”删除,在五年期结束,9%在平等地位男女之间的差距。 “男女之间的平等是一项宪法原则和Roudy平等法35岁”,这位部长说。但事实上,“女人还是收入比男性少等同职位9%,减少了25%,平均(...)的所有职业,这是不可接受的。 “25%的差异,部分相关的(” 15%或16%“),以”文化落后“到”在儿童性别定型观念长期存在,‘根据部长,要求修正’长术语,错误的根源。然而,“9%的差距仍然同工同酬就已经消失了,”坚持Pénicaud女士援引的例子“不能接受的”一“HEC的年轻的毕业生”与“比d低工资从事一个类似课程的男孩。 “我们与首相[爱德华·菲利普]和野心[国务卿男女之间平等]马琳Schiappa,是在五年删除的所有妇女9%,这一差异”她说。对于这一点,就如“男性和女性在商业比较局势”的现有指标,必须加以改进,Pénicaud女士细节,要求“更加透明”。 “这个问题应该成为社会对话的优先议题”,她认为,理由包括对公司“过度差距”情况“了几年赶超计划”。拒绝一项新的法律的想法,部长强调说,“自2013年起,超过3 000家公司”与职业平等或行动计划没有达成一致意见“是正式的通知” 157被“制裁”。周四,